多项选择题
企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。
A.成熟的
B.等级型
C.业务灵活性强的
D.小型的
E.业务比较单一的
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多项选择题
分层式薪酬等级类别的特点是（）。
A.薪酬等级较多
B.员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高
C.员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
D.薪酬等级较少
E.薪酬等级数量不断变化 -
多项选择题
薪酬等级分为两种形式，即（）。
A.分层式薪酬等级
B.直接式薪酬等级
C.宽泛式薪酬等级
D.间接式薪酬等级
E.绩效式薪酬等级 -
多项选择题
进行岗位评价时，我们必须遵循以下的原则（）。
A.评价的对象是岗位而不是员工
B.岗位评价方法选择要科学
C.让员工参与到评价工作中来
D.岗位评价结果要符合企业发展的战略
E.岗位评价结果公开
