多项选择题
《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
A.怀孕的女职工在试用期间被证明不符合录用条件
B.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力
C.在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.哺乳期的女职工违反单位规章制度
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多项选择题
用人单位不得依据《劳动合同法》裁减人员规定和提前30日或额外支付1个月工资的规定，解除劳动合同的情形有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在该单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.在该单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 -
多项选择题
下列表述中，用人单位可以裁减人员的情形有（）
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
D.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的 -
多项选择题
根据《劳动合同法》规定，企业裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数百分之十以上的法定程序有（）
A.提前30日向工会或者全体职工说明情况
B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D.经公司全体股东讨论一致
