相关考题
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填空题
影响工作满意的原因包括：报酬、工作本身、（）、（）、工作群体。 -
单项选择题
（）是20世纪70年代由著名运筹学家T.L.Baty提出的，它的基本原理是根据具有递阶结构的目标、字目标、约束条件及部门等来评估方案。
A.德尔菲法
B.层次分析法
C.指标比较法
D.主成分分析法 -
单项选择题
联合国1979年编制的（）一书中认为，指标是"反映社会制度重大方面的状况的时间数列的统计。”
A.《发展中国家社会统计的改进》
B.《用于度量人类发展水平的指标》
C.《社会研究方法》
D.《指标》
