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劳动合同与社会保险法律制度
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判断题
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。（）
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判断题
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
判断题
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（）
判断题
如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。（）
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