相关考题
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多项选择题
岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，其三个特点是（）
A.“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者
B.岗位评价衡量的是岗位的相对价值，而不是绝对价值
C.岗位评价是先对性质相同的岗位进行评判，然后根据评定结果再划分出不同的等级
D.岗位评价还必须从目前企业生产和管理的实际出发，选择能促进企业生产和管理工作发展的评级因素 -
多项选择题
薪酬设计必须考虑的因素主要有（）
A.战略与发展阶段因素
B.文化因素
C.市场竞争因素
D.价值因素 -
多项选择题
最常见的工资制度有（）
A.技术等级工资制
B.职务等级工资制
C.岗位工资制
D.岗位技能工资制
