单项选择题
目标在于准确地对组织中各个员工的工作业绩进行衡量的是（）。
A.素质测评
B.绩效评估
C.能力测评
D.能力倾向性测评
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 人力资源测评的重点是对象的（）。
- 单项选择题 为选拔适应某些装配线或流水线上简单而又重复工作的人的测验是（）。
- 单项选择题 在不同种类的活动中表现出来的共同的能力属于（）。
- 单项选择题 一些人具有的试图追求和达到目标的内在动力属于（）。
- 单项选择题 除了可以测量被试者的人格特征以外，还包含了人际关系方面内容的...
- 单项选择题 EPQ得以建立的人格理论基础是（）。
- 单项选择题 英国心理学家斯皮尔曼于1904年率先提出了（）。
- 单项选择题 事业成功与否的关键因素，素质测评的重点，同时也是人力资源测评...
- 单项选择题 最适合于评估学业成就测验的效度评估方法是（）。
- 单项选择题 采用二值记分估计题目难度时，P值越大则难度越（）。
- 单项选择题 以数字形式出现的硬资料是（）。
- 单项选择题 对指标行为特征或表现的范围、强度和频率的规定是（）。
- 单项选择题 考察被试者对事物的辨别和判断的能力宜用（）。
- 单项选择题 成就测评属于（）。
- 单项选择题 具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意和不重实...
- 单项选择题 决定了人与人之间不同个性的是（）。
- 单项选择题 用数字或符号对特定个体及群体的相关特征进行描述的过程是（）。
