考题列表
- 单项选择题 认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是()
- 单项选择题 管理时代劳动关系的主要特点是()。
- 单项选择题 权变理论的主要代表人物是()
- 单项选择题 人力资源管理模式又称为()
- 单项选择题 从事相关工作的志愿人员组成的小组,在训练有素的领导者领导下定...
- 单项选择题 拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程度上()
- 单项选择题 下列选项中不属于根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程,...
- 单项选择题 在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积...
- 单项选择题 我国《劳动法》规定,我国的标准工作目为每日工作()
- 单项选择题 2005年时,某材料加工厂,为了保证准时交货,要求企业职工延...
- 单项选择题 以下不属于劳动合同特征的是()
- 单项选择题 韦布夫妇认为集体谈判主要体现为一种()
- 单项选择题 某企业在集体谈判过程中,劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与...
- 单项选择题 在市场经济国家,主张“既不要求工人必须参加工会,也不要求其缴...
- 单项选择题 因订立集体协议所依据的客观情况发生变化,当事人依法对尚未履行...
- 单项选择题 政府在三方协商中除维护国家利益、组织、平衡协调与服务等作用外...
- 单项选择题 根据我国协调劳动关系的具体情况,三方会议应遵循的工作原则是:...
- 单项选择题 在劳动争议处理方法中,属于紧急调整方法的是()
- 单项选择题 如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节,那么他们将经历的...
- 单项选择题 20世纪30年代以前,英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益...
- 多项选择题 在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是()。
- 多项选择题 在向市场经济过渡时期,我国劳动关系的主要变化表现为()
- 多项选择题 雇主组织从事的活动包括()
- 多项选择题 雇员个人参加工会的主要原因有()
- 多项选择题 工资支付的原则主要有()
- 单项选择题 在以下理论学派中,按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(...
- 单项选择题 资方为协调与员工的关系而在制定决策之前,先征求员工的意见或态...
- 单项选择题 把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是()
- 单项选择题 根据我国《工会法》的相关规定,在市场经济体制下,我国工会要履...
- 单项选择题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是()
- 单项选择题 认为目标管理是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现工作和...
- 单项选择题 在20世纪60年代末,弹性工作时间制度率先发展起来的国家是()
- 单项选择题 “禁止令”是指()
- 单项选择题 下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是()
- 单项选择题 我国《劳动法》规定女职工生育享受的产假不少于()
- 单项选择题 2004年《集体合同规定》明确规定,集体协商过程中发生争议,...
- 单项选择题 2006年1月,某文化用品公司与1993年出生的张某签订了劳...
- 单项选择题 集体谈判技巧中的4P原则不包括()。
- 单项选择题 管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与...
- 单项选择题 劳动合同在履行过程中,经双方协商一致,对合同条款进行的修改、...