考题列表
- 判断题 非劳动收入是一种不劳动而获的收入。
- 判断题 劳动力需求曲线左移,均衡工资率下降,均衡就业量增加。
- 判断题 劳动力过剩的含义是劳动力有效供给大于初始供给的情形。
- 判断题 工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
- 判断题 基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
- 判断题 维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。
- 判断题 集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交...
- 判断题 劳动分红制是对企业税后利润的一种外部再分配。
- 判断题 劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和...
- 判断题 企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
- 判断题 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级...
- 判断题 普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
- 单项选择题 预算约束线的斜率是()
- 单项选择题 如果某种劳动力供给是缺乏弹性的,则该劳动力供给曲线是一条()
- 单项选择题 在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,工资率对劳动力供...
- 单项选择题 如果资本的价格不变,工资率降低了,在规模效应和替代效应的共同...
- 单项选择题 在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()
- 单项选择题 动态均衡分析是指在考察市场均衡时,变量的调整()
- 单项选择题 一般而言,受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的...
- 单项选择题 对劳动的某一方面的特殊性给予补偿而形成的工资差别是()
- 单项选择题 计时工资的基本特征是()
- 单项选择题 当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时,会使非垄断行业或地...
- 单项选择题 菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具,它的研究...
- 单项选择题 “失业有明显的高峰和低谷之间的差异,并不是均匀地分布在全年。...
- 单项选择题 下列属于政府为增加总需求,以提高就业水平的财政政策措施是()
- 单项选择题 任意性规范形成的劳动法律关系的内容,当权利主体受到危害时,国...
- 单项选择题 工会要弱化约束条件,应力求实现()
- 多项选择题 以普通教育为表现形式的人力资本投资的特点有()
- 多项选择题 与企业外部劳动力市场相比,企业内部劳动力市场的特征有()
- 多项选择题 下列关于产品市场卖方垄断企业的表述,正确的有()
- 多项选择题 工作岗位之间的变换存在时间滞差的原因有()
- 名词解释 最低劳动供给价格
- 名词解释 工资推动的通货膨胀
- 问答题 简要回答个人劳动力供给决策的基本原则。
- 问答题 简要回答影响大学教育投资决策的因素。
- 问答题 简要回答基尼系数的取值范围和各区间的意义。
- 问答题 简要回答公共部门就业决策的特点。
- 问答题 试论述在市场经济条件下,政府对收入政策采取的实现形式。
- 单项选择题 用规范研究方法研究经济现象的出发点和归宿是()
- 单项选择题 根据主体均衡的条件,主体在资源约束的条件下获得最大效用必须满...