判断题 冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。

判断题 集团的弊端在于主体间利益导向不同，信息高度不对称，还容易发生重复纳税的现象。

判断题 绩效管理是企业战略目标得以落地的工具。