填空题 人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。

填空题 人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。

填空题 （）就是在特定的环境下，对组织所拥有的各种资源进行计划、组织、领导和控制，保证以有效的方式实现组织既定目标的过程。