多项选择题 如何有效避免绩效考评中的问题（）

填空题 以实现企业战略目标为目的的绩效考评，强调绩效考评应更多从整体角度出发，具体可以从（）和（）两方面构建企业的绩效考评系统。

填空题 （）是对某个被评估对象而言期望达到的水平。这一标准是每一个被评估对象经过努力都能达到的。