判断题
在岗位向下调整中,对于被降职的员工一定要提前沟通。
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名词解释 建设性的冲突
判断题 企业留住人才的最基础的一步是情感留人。
判断题 员工隐性离职是指员工没有与组织终止雇佣契约关系,但又不在本组织内任职的行为。