单项选择题 在招聘的（），通过一定的程序，使用科学的选拔方法，从应聘者中挑选出符合组织发展战略、组织文化、岗位要求的具有一定素质和特征的人才。

单项选择题 （）是根据企业内外部环境的变化，对未来某一时间人力资源需求进行预测，并制定相应的措施来满足需要。

判断题 人们的兴趣越相似，相容性越强，在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。