单项选择题
劳动规章制度的（）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定或变更，经过劳动者同意后才成为劳动者与用人单位之间的劳动合同内容的一部分，进而具有法律约束力，劳动规章制度不过是劳动合同的雏形，其之所以具有约束力，是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。
A.契约规范说 B.法律规范说 C.集体合意说 D.政策法规说
单项选择题 以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是（）。
单项选择题 谈判技巧中的（），即使用“白脸”和“红脸”战术，协商代表分工协作，白脸”、“红脸”交替出现，轮番上阵，直到达至目的。
单项选择题 采取“就高不就低”的原则（）。
