判断题
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照当地最低工资标准规定的标准执行。
错误
判断题 用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,可以在半年内补签。
判断题 用人单位招用外来务工人员,与其建立劳动关系的,可以口头约定劳动合同。
判断题 为了保证员工的稳定,用人单位可以扣押员工的职称证书等证件,待员工离职时返还。