单项选择题
采用平衡计分卡设定目标的方法是（）。
A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.综合分析法
单项选择题 在确定绩效考评标准时，以下说法错误的是（）。
单项选择题 在考评者培训的主要内容中，进行（）是实现绩效管理中程序公平的前提。
单项选择题 主管与员工就员工的实际工作与目标计划之间出现的偏差及时纠正属于绩效管理的（）
