问答题 继续职业教育开发有什么特点？

问答题 对商业道德的需要以及人事与发展专家在贯彻商业道德中的作用是什么？

问答题 人事与发展的关键活动是什么？

单项选择题 下列哪种战略形成思路认为，战略是社会系统相互作用的产物（）。

单项选择题 以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）。

单项选择题 理论的信条是（）。

单项选择题 对产业民主与员工参与制，下列说法正确的是（）。

单项选择题 当不同的影响因素需要不同的管理风格时，企业可以采取一些方法进行协调，下列哪种方法未包括在其中（）。

单项选择题 经验式学习的核心在于（）。

单项选择题 招聘是企业根据人力资源需求计划，帮助企业获取所需员工的第一步，企业在这一阶段的工作除了确定申请招聘名额、建立招聘组织机构之外，还包括（）。

单项选择题 企业在招聘计划上需要做出三方面的决策，其中哪一项不属于其中之一（）。

单项选择题 灵活性可以是（）。

问答题 请简要谈谈绩效评价工作中，评价者给分时可能发生哪些扭曲现象？

问答题 假设你是一位人力资源主管，你的上司想了解外部环境对公司员工工作的影响。请你向他（她）推荐PEST 分析框架，并指出该分析框架的作用。

单项选择题 在下列哪种类型企业中，人力资源管理面临着不断变革和降低成本的压力（）。

单项选择题 与报酬体系的过程维度相关的两个关键问题是（）。

单项选择题 下列哪一项不是规则的形成方式（）。

单项选择题 下列对单一谈判的说法，错误的是（）。

单项选择题 企业与雇员之间更注重正式的管理的协议，通过在工作场所进行强有力双边谈判来实现和平共处。请问，这是属于下列哪一种管理风格（）。

单项选择题 昌盛公司是一家高科技企业，对员工实行严格管理，每年都有一些员工被淘汰。2002年年均离开该企业的人达到48人，而该年度企业员工平均数为600人，则该企业员工淘汰率是（）。