单项选择题
GE公司的企业文化中坦率和公开是最显著的特点，因此绩效的持续改进与提升是人们关注的重点，在绩效考核中希望将员工分类对待，实行不同的奖励方法，适用的是（）
A.排序法 B.强制分布法 C.配对比较法 D.关键事件法
单项选择题 强迫分配法的优点不包括的是（）
单项选择题 排序法、强迫分配法和配对比较法常被用于（）
单项选择题 评价中心常用的模拟工具中不包括的是（）
