单项选择题
下列有关技能薪酬体系设计的说法，错误的是（）
A.技能评估是获得不同技能相对价值的过程B.在技能薪酬设计中，企业通常首先划分技能模块C.盲目地参加培训和学习深造，容易造成人才、知识的浪费D.对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备技能的种类、数量、质量
单项选择题 当代解决劳动争议的自力救济方式主要为（）
单项选择题 在绩效指标体系的设计过程中，需要按照考评规律的原则，遵守指标设计的总体要求，以反映考评活动的（）
单项选择题 营造一个相互信任、有利于沟通的氛围的关键是（）
