多项选择题
人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。
A.提出的问题必须是高质量的，且没有歧义 B.专家数量不超过30个 C.不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测 D.专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考 E.专家不需要匿名
多项选择题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。
多项选择题 从基本职能与管理模式看，人力资源管理有何特点（）。
多项选择题 招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。
