问答题
简述人力资源规划的发展趋势。
（1）更适合公司的战略计划，HRP既可单独编制，也可编入企业总体计划。（2）更注意计划中关键环节，使之明确化......
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问答题 简述人力规划期限与经营环境的关系。
问答题 简述有效人力资源规划需考虑的因素。
填空题 人力资源信息系统应考虑（）、（）、（）、（）四个方面。
