单项选择题
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）
A.回归分析法 B.马尔科夫模型法 C.替换单法 D.人力资源盘点法
单项选择题 下列是解决人员过剩的措施是（）
问答题 人力资源规划的主要内容是什么？
单项选择题 下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
