判断题
需要层次理论认为人们最强烈的需求是自我实现需要。
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判断题 员工的工作积极性不仅受其所得报酬的绝对值影响,还受其所得报酬相对值的影响。
判断题 PDCA循环可以帮助员工和部门形成标准流程和规范指南。
判断题 偏差是控制标准与实际工作绩效之间的差距,因此纠正偏差就是修订控制标准。