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人力资源规划

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多项选择题

案例分析题

A公司在2006年制定了新的发展战略:2008年收入达到20亿元,2009年达到100亿元,20l0年达到200亿元。为了配合该扩张战略,公司决定对人力资源的运用与配备进行规划,为此他们采用德尔菲法来预测劳动力需求。

该公司采用德尔菲法进行劳动力需求预测应当遵循的原则有()。

A.采用匿名的方法
B.尽量将问题简单化
C.专家人数应当少于20人
D.给专家们提供充分的资料和信息

相关考题

多项选择题 关于该公司使用的德尔菲法的陈述,正确的是()。

单项选择题 该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。

单项选择题 该公司预测人力资源需求的恰当方法是()。

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