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06093人力资源开发与管理

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填空题

结合了关键事件法与评定量表法的优势,用多个条目组成的连续带对员工进行评级,得分点是员工在工作时的实际行为表现的实例,主要用于评定那些明确的、可观察的、可测量的工作行为。这种绩效考核的方法是指()。

【参考答案】

行为定位评定量表

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