判断题
绩效管理是指管理者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的流动过程。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 绩效的目标管理法考评方法的主要缺点是（）
多项选择题 绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
多项选择题 绩效的沟通方式主要有（）
