多项选择题
绩效考核的主要作用包括（）
A.为人事决策提供依据 B.有利于员工职业生涯规划 C.有利于企业规避法律风险 D.促进企业内部沟通 E.有利于提高企业管理水平
多项选择题 影响绩效考核结果的客观因素包括（）
多项选择题 制度学派的代表人物是（）。
多项选择题 可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）
