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劳动争议调解仲裁法

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单项选择题

劳动争议申请仲裁的时效期间为(),仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月
B.2年
C.1年
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判断题 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

判断题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

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