多项选择题
为了提高招募的有效性，应主要考虑的方面有（）
A.吸引足够多的求职者 B.选择适宜的招募渠道 C.组建一支称职的招募队伍 D.确定目标人选与非目标人选的比例 E.测算录用每一名人选的费用
单项选择题 为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是（）
单项选择题 企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是（）
单项选择题 常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是（）
