单项选择题
（），就是根据对职位的分析，确定测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，对被试者的表现进行量化分析。
A.心理测量B.履历分析C.结构性面试D.情景模拟
单项选择题 下列不属于个性测量内容的是（）。
单项选择题 （）是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘者。
单项选择题 面试评价要素中，（）考查的是应试者包括过去曾经做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。
