单项选择题
招聘需求信息的收集主要是由（）收集有关空缺职位的所有信息。
A.基层部门 B.用人部门 C.人事部门 D.高层领导
问答题 试用马尔可夫分析法对某公司业务部人员下一年度的供给情况进行预测。根据下表中给出的各种人员的现有人数和每年平均变动概率，计算出各种人员的变动数和需补充的人数。 假设已经确定了人力资源目标——在未来两年里将人员流动比率降低到10％以内，请你制定相应的政策和措施并列出进行评估的主要问题。
问答题 调整组织内人力资源供过于求的策略有哪些？
问答题 调整组织内人力资源需求大于供给的政策和措施有哪些？
