单项选择题 不将绩效考评结果与员工工资混为一谈，是为了避免绩效反馈面谈中（）问题的发生。

单项选择题 影响公司绩效好坏的原因可分为（）。

单项选择题 由管理者事先选定一位绩效水平中等的员工，再让部门所有人都来与之做比较的绩效评估方法是（）。