多项选择题
洛克的目标设置理论在应用中应注意（）
A.设定低等难度的目标便于员工实现B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去C.不断小量地增加目标的难度，使目标要任何时候都处于低等难度D.运用多重目标-奖励结构，达到目标难度越高，得到的奖励越重大，小步快跑的策略可以维持员工的工作动力，提高其满意度和自我效能感
多项选择题 根据亚当斯的公平理论，当个体将自己所获得的报酬与自己的投入的比值与组织内其他人做比较后，出现负向不公平，为了消除不公平感，他可能会（）
多项选择题 工作满意的设计与测量广泛使用的方法有（）
多项选择题 以下会给个体带来压力的因素有（）
