单项选择题
执行人力资源计划的步骤是()
A、实施、检查、反馈、修正 B、实施、督促、检查、反馈 C、检查、反馈、修正、再计划 D、检查、分析、反馈、修正
单项选择题 弥补企业人力资源不足的较消极的政策是()
单项选择题 人力资源计划的主要任务是为了()
单项选择题 战略人力资源计划制定的时间不固定,往往在确定了企业战略目标之后,又掌握了足够的信息才开始制定。一般制定后()年修改一次。