填空题 （）是指在绩效考核时，如果上级对下属的某一绩效要素（如“与其他人相处的能力”）的评价较高，就会导致他对此人所有的其他绩效要素（如“工作质量”）也评价较高。

填空题 领导影响力的主要来源有两方面：（）和个人权力。

填空题 人力资源计划和职务说明书是招聘的（）。