判断题 最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。

判断题 通过申请表可以收集到应聘者背景和现在情况的有关信息，企业设计申请表的主要目的是要对应聘者做深层次的了解。

判断题 人员选拔是企业人员招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的环节。