单项选择题
在薪酬体系设计流程中，应先于制定薪酬调整策略与方案的步骤是（）。
A.由管理层讨论薪酬总额规划 B.进行岗位价值评估 C.确定相邻薪酬等级间的重叠幅度 D.形成并发布薪酬管理制度
单项选择题 绩效加薪的幅度主要取决于（）。
单项选择题 （）的设计思想是将节约工时与节约劳动成本结合起来。
单项选择题 （）是一种团队性绩效薪酬形式。
