单项选择题 企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）

单项选择题 （）是一种量化的岗位评价方法，是在确定标杆岗位和付酬要素的基础上，运用标杆岗位和付酬要素制成的要素比较尺度表，将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较，从而确定待评岗位的付酬标准。148

单项选择题 解决内部公平性最有效的技术方法是（）。