判断题
人力资本理论认为,劳动能力高的劳动者在受教育培训后从事工作期间,应该比劳动能力低的劳动者获得的工资收入多。
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判断题 人才盘点的意义之一在于明确组织的需要,要根据目前的组织架构、岗位设置等各个方面的状况,对一个组织所需要的什么样的人才队伍进行清晰的了解。
判断题 确定目标岗位的绩优标准是构建岗位胜任素质模型过程中最关键的一步。
判断题 企业货币化发放的疗养费、货币化的劳保属于工资总额的范筹。