填空题
为了得到正确的考评结果,首先要分析考评表的________________。
可靠性
填空题 管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。
填空题 管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。
填空题 培养能力与改变态度的培训方法有_____________,______________和______________。