多项选择题
微观卫生人力资源管理具体包括（）
A.工作人员的录用与聘任B.培训和任免C.工资与福利D.调配与辞退
多项选择题 下列属于卫生人力供给量预测方法的有（）
多项选择题 下列属于卫生信息管理机构的是（）
多项选择题 下列属于卫生信息安全的特点的是（）
