单项选择题 职位评价就是指系统的确定职位之间的（），从而使组织建立一个合理的职位结构的过程。

单项选择题 一个人在以往的工作经历中，所从事的一系列工作称为（）。

单项选择题 企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及（）。