判断题 劳动合同依照劳动合同法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

判断题 用人单位应当支付劳动者劳动报酬，但可以根据自身业绩克扣劳动报酬。

判断题 用人单位不得以担保或者其他名义收取劳动者财物。