判断题
绩效考评的对象不同，其评价结果也会不同，不同评价对象的选择取决于不同的评价结果。
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多项选择题 基于行为的绩效考评方法主要有（）。
单项选择题 不受地域限制，涉及面广、更新快、信息量大的招聘方式是（）。
单项选择题 在面试中，主考官要求你描述过去的某个真实工作经历或其他真实经历的具体情况及处理方式，以此来观察了解你的相关能力，此类问题属于面试的何种题型？（）
