单项选择题 人力资源管理的（），强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置，获取竞争优势。

单项选择题 人力资源的（）将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。

单项选择题 人力资源和自然资源不同，在使用过程中它发挥作用的程度可能会所有变动。这体现了人力资源具有（）。