判断题 培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。

判断题 同的内容往往有不同的培训方法，但同样的内容只有一种培训方法与之对应。

判断题 克帕特里克模型是目前国内外运用得最为广泛的培训评估方法，是由美国学者年柯克帕特里克1959提出的培训效果评估模型。