单项选择题 企业用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（）。

单项选择题 在绩效考核的方法中，（）是把评级量表法与关健事件法结合起来，取二者之所长的方法。

单项选择题 企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示，由此可知，绩效最差的员工是（） 考核对象/比较对象 张xx 王xx 李xx 赵xx 张xx 0 - - + 王xx + 0 - + 李xx + + 0 + 赵xx 0