多项选择题
人力资源获取狭义上市一种人员招聘，什么情况运用外部招聘制（）。
A、组织内部无法提供优质人选 B、较低的岗位的招聘 C、管理岗位的招聘 D、组织有稳定发展战略并且空缺职位不重要 E、技术岗位招聘
单项选择题 （）面向的是全体员工，帮助员工更好地完成现在承担的工作。
单项选择题 克尔式理论中，（）会出现致命的混乱，表现为受到的奖励行为恰恰是企业领导者最反对的，而奖励者企盼的行为反而没有得到鼓励。
单项选择题 考核内容的选取，主要工作一般所占比重为（）。
