单项选择题 考核内容的选取，主要工作一般所占比重为（）。

单项选择题 （）是指面试考官根据开始的几分钟甚至是面试前从资料中得到的线索对应聘者进行评价。

单项选择题 （）具有信息传播范围广、速度快、成本低、联系快捷方便，且不受时间、地域限制。