判断题 管理者的素质包括管理者的知识修养、能力水平、道德观念和心理品质。

判断题 企业人力资源管理的核心就是要设法获得高水平的员工和管理者，有了人就有了人力资源。

判断题 企业信息管理者的素质、修养、能力3者与主体行为之间的作用机制是以修养为先导，借助素质，表现为主体的行为能力。